Placówka prowadzi odrębne teczki dla pracowników dydaktycznych zatrudnionych na kursach.
W teczkach gromadzone są następujące dokumenty: “Karta wykładowcy – instruktora”, potwierdzone kserokopie dokumentów ukończenia uczelni wyższych lub szkoły, certyfikaty lub inne dokumenty świadczące o uzyskaniu dodatkowych kwalifikacji.
Placówka zatrudnia kadre dydaktyczną o wysokich kwalifikacjach i dużym doświadczeniu zawodowym. Dobór kadry odbywa sie zgodnie z potrzebami placówki i rodzajem prowadzonych form kształcenia.
Ocena kadry jest dokonywana przez dyrektora placówki na podstawie efektów ksztalcenia, spostrzeżeń pohospitacyjnych (karta hospitacji w załączeniu) oraz anonimowej ankiety ewaluacyjnej, przeprowadzonej wśród słuchaczy po zakończeniu kursu.
Ankieta stanowi ważne źródło wiedzy na temat przygotowania merytorycznego wykładowców i instruktorów, sposobu przekazywania wiedzy i prowadzenia ćwiczeń, komunikatywności oraz kultury osobistej prowadzącego.
Po każdej przeprowadzonej hospitalizacji omawiany jest z wykładowcą lub instruktorem przebieg zajęć oraz formułowane są wnioski do dalszej pracy.
Placówka bada potrzeby kadry dydaktycznej w zakresie doskonalenia zawodowego. Zgodnie z przyjętą procedurą dyrektor przeprowadza diagnozę potrzeb w tym zakresie. Przyjęto zasadę, że kadra może korzystać nieodpłatnie ze wszystkich kursów organizowanych przez Ośrodek oraz w specjalistycznych szkoleniach organizowanych przez inne jednostki.
Udzial wykładowców i instruktorów w licznych formach doskonalenia potwierdzają zaświadczenia, dyplomy i certyfikaty.
